計画的付与

計画的付与に反対の従業員への対応どうする
【平成15年：事例研究より】

労基法第39条第5項により、年次有給休暇（年休）について労使協定を条件に計画的付与が可能となっています。同項は「使用者は、当該事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労...