トップ » 労使協定
労基法第39条は、年次有給休暇（年休）について、使用者は、法定の要件（1年間の継続勤務と1年間の出勤率が8割以上あること）を満たした労働者に対して一定日数の年休を与えなければならないことを規定し、与える時季...
労基法第39条第4項は、「使用者は、前3項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては...
2件中：1 - 2
