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特定元方事業者という制度は、労働災害一般の防止をすることが目的でなく、請負関係の下において複数の事業者の使用する労働者の作業が「同一の場所において行われることによって生ずる労働災害を防止するため」に設けられ...
労働者の安全衛生管理は雇用事業主が実施するのが原則ですが、派遣労働者.の場合、直接、指揮監督する派遣先企業が果たす役割も重大です。このため、派遣法では、安全衛生法の適用に関する特例を設けていま...
平成12年4月1日から、労働者に健康障害を生ずるおそれのある一定の化.学物質等を譲渡し、または提供する者は、当該化学物質等に係る情報を文書(MSDS=MaterialSafetyDataSheetの略で化学...
安全衛生教育は、あらゆる分野において、職業生活の各段階に対応してそれ.ぞれ必要な教育が実施されることが大切です。特に、労働安全衛生法では、新たに職務に就くこととなった職長その他の作業中の労働者...
安全衛生教育は、あらゆる分野において、職業生活の各段階に対応してそれ.ぞれ必要な教育を実施することが大切です。特に、労働安全衛生法では、1.新たに労働者を雇い入れた場合の安全衛生教育、2.作業...
労働安全衛生法は、事業場を単位として、その業種、規模等に応じて、総括.安全衛生管理者、安全管理者等の安全衛生管理体制に関する規定、職長等の安全衛生教育に関する規定、計画の届出等に関する規定等を適用することに...
労働安全衛生法では、事業者は、政令で定める業種および規模の事業場ごと.に安全委員会を、政令で定める規模の事業場ごとに衛生委員会を、それぞれ設置しなければならないとされています。また、安全委員会...
よくある誤解です。では、労働者死傷病報告の提出について規定している労.働安全衛生規則第97条第1項の規定をみますと、次のとおり書かれています。「事業者は、労働者が労働災害その他就...
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