近く､嘱託再雇用されると同時に､在職老齢年金を受ける予定です。
しかし、満額の年金がもともと小額なので、在職老齢もわずかです。
妻がいるので加給年金がつきますが、この場合、加給年金も年金本体と同じように減額調整されるのでしょうか。
年金がストップするギリギリの水準のとき、加給年金がどのように計算されるか教えてください。
【宮崎 S夫】
お尋ねの方の再雇用条件等が明らかでないので、当方で分かりやすいようにモデル例を設定してみます。
年金＝60万円十加給年金（昭和17年度生まれとすると、加給年金には特別加算がつくので、合計36万4,700円となります） 標準報酬月額＝24万円 在職老齢の式に当てはめて、年金額を計算してみましょう。
在職老齢の計算式は5通りありますが、年金・標準報酬月額がこのレベルだと、次の式が使われます。
在職老齢＝基本月額一（標準報酬月額十基本月額−22万円）×1／2 基本月額＝年金額（加給年金額を除く）×0.8×1/12 モデル例では、 基本月額＝60万円×0．8×1/12=4万円 在職老齢＝4万円(2 4万円＋4万円一22万円）×1/2=1万円 年間60万円の年金が12万円（月1万円×12月）に減額されてしまいます。
5分の1の水準にダウンした計算です。
それでは、36万4、700円の加給年金も同様に5分の1に減らされ、7万2,940円になってしまうのでしょうか。
実は、加給年金には、このような減額調整の仕組みがありません。
本体となる年金が少しでも出れば、加給年金はフルに出ます。
モデル例では、本体の年金12万円＋36万4,700円＝48万4,700円が年間に支払われることになります。
一方、たとえば、標準報酬月額が26万円に上がると、在職老齢の本体はゼロになります。
この場合、加給年金は1円も支給されないという扱いになります。
【平成15年：事例研究より】
