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平成11年4月に改正労基法が施行され、女性労働者の労務管理に一大変化が生じました。それ以前は、女性に対して男性より格段に厳しい時間外労働規制が適用され、女性の社会進出を阻む要因となっていました...
わが国の産業界で使われている化学物質は、約5万5、000種類を超えており、さらに、毎年500〜600種類の新規の化学物質が新たに労働の現場に導入されています。一方、化学物質による業務上の疾病は...
防じんマスクおよび防毒マスクについては、近年の技術の進歩に対応するとともに、性能試験方法等の国際整合性を図るため、平成12年9月に構造規格が改正されました。現在､改正された規格に基づく検定試験...
老齢厚生年金を受ける条件は、国民年金の保険料納付済期間、保険料免除期間､合算期間(いわゆるカラ期間)の合計が原則25年以上あることです。障害者だからといって、特例はありません。厚...
130万円というのは、パートが健康保険の被扶養者になるか、それとも単独で国民健康保険の被保険者になるか、その境目の数字です。パートでも、健康保険の適用事業所に勤務すれば、原則的には健康保険の被...
健保の傷病手当金は、支給開始の日から1年6ヵ月が限度とされていて、それ以降、健保の保障はありません。短期給付という性格を持つ健保としては当然のことで、その後は年金に橋渡しされます。
臨時に使用される者であって、2ヵ月以内の期間を定めて使用される者は、被保険者から除外されています。ただし、その所定期間を超えて引き続き雇用されるようになったときは、そのときから被保険者となりま...
まず、対象となる大災害は、災害救助法施行令第1条第1項第1号から第3号までのいずれかに該当する被害が発生した市町村（特別区を含む）の区域です。最近では、阪神大震災、少し前では雲仙普賢岳の噴火な...
失業手当は、労働者が失業した場合に生活の安定を図るとともに、求職活動を容易にし、就職を促進することを目的に支給されています。国家公務員については、法律により身分が保障されており、民間の労働者の...
労災保険の対象となる通勤とは、「労働者が、就業に関し、住居と就業の場所との間を、合理的な経路及び方法により往復すること」をいうとされています（労災法第7条第2項）。住居について、行政解釈は「労...
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