私傷病休職

私傷病休職で労働義務がないが、重ねて産前休暇与えるか
【平成15年：事例研究より】

年次有給休暇（年休）は、賃金の減収を伴うことなく労働義務の免除を受けるものですから、年休を与える日は労働日でなければなりません。病気休職など就業規則に定められた休職期間は、所定の事由が発生した...