病気休職扱い

病気休職者の社会保険料の扱いは賞与で一括清算できるか
【平成16年：事例研究より】

賞与の算定対象期間は、業績評価の期間に合わせるのが普通で、10月〜翌年3月分の後半期分を夏季賞与に反映させるパターンが多いようです。この場合､病気休職で給与は出ないけれど､賞与は支給されるとい...